Axel Kicillof volvió a enviar una señal política hacia uno de los sectores que históricamente conforman la base de sustentación de su gestión: los trabajadores estatales. A través del Decreto 777/2026, publicado este martes en el Boletín Oficial, el Gobierno bonaerense puso en marcha una reubicación excepcional para empleados de planta permanente comprendidos en la Ley 10.430, una medida acordada con los gremios en el marco de las negociaciones paritarias.
La iniciativa contempla ascensos dentro de la carrera administrativa, una bonificación especial para quienes ya alcanzaron el máximo escalafón y beneficios para agentes que desempeñan funciones jerárquicas de manera interina.
La decisión comenzará a regir desde el 1° de julio y alcanza a los trabajadores que al 30 de junio se encontraban en planta permanente con estabilidad y acumulaban al menos dos años de antigüedad en la administración pública provincial.
Ascensos para fortalecer la carrera administrativa
Uno de los puntos centrales del decreto establece el ascenso de un grado dentro del agrupamiento correspondiente para los agentes alcanzados por la medida.
Desde el Ejecutivo sostienen que el objetivo no es únicamente mejorar los ingresos de los trabajadores, sino fortalecer el sistema escalafonario y generar incentivos dentro de la estructura administrativa bonaerense.
La decisión se inscribe en una estrategia que el gobierno provincial viene impulsando desde hace varios años: combinar acuerdos salariales con herramientas que permitan mejorar las perspectivas de desarrollo profesional dentro del Estado.
Un plus para quienes llegaron al máximo escalafón
La medida también contempla una situación particular que venían planteando distintos sectores sindicales: la de aquellos trabajadores que ya alcanzaron la categoría máxima de su agrupamiento y no cuentan con posibilidades de nuevos ascensos.
Para esos casos, el decreto crea la bonificación remunerativa no bonificable denominada “Permanencia”.
El beneficio equivale al 20% del sueldo básico de la categoría de revista y comenzará a liquidarse desde julio.
Según la normativa, este adicional será incompatible con otras bonificaciones vigentes, aunque representa un reconocimiento económico para quienes agotaron las posibilidades de crecimiento dentro de la estructura escalafonaria.
Beneficios para quienes ejercen cargos jerárquicos
Otro de los aspectos destacados apunta a los agentes que desde hace años desempeñan funciones jerárquicas sin haber sido designados formalmente en esos cargos.
El decreto habilita una reubicación excepcional para quienes se desempeñaron como subdirectores o jefes de Departamento de manera interina.
Para acceder al beneficio deberán acreditar entre tres y cinco años en esas funciones, contar con diez años de antigüedad en la administración pública provincial y haber aprobado el curso de Herramientas de Gestión para Mandos Medios del IPAP.
La Provincia aclaró que esta medida no implica una titularización automática en los cargos jerárquicos, sino un reconocimiento a la trayectoria desarrollada a través de una mejora en la categoría de revista.
Un acuerdo con impacto político
La resolución tiene origen en un acta paritaria firmada con los gremios estatales y llega en un contexto donde Kicillof busca consolidar su vínculo con los sindicatos del sector público.
Mientras el debate por los recursos provinciales y la situación económica sigue ocupando el centro de la escena política, el gobernador apuesta a fortalecer una relación clave para la gobernabilidad bonaerense.
Desde el Ejecutivo remarcan que no se trata de una política salarial tradicional, sino de una herramienta destinada a darle contenido efectivo a la carrera administrativa.
Sin embargo, el impacto económico de la medida y el reconocimiento a miles de trabajadores estatales vuelven a mostrar una estrategia política clara: sostener la alianza con uno de los sectores más importantes del entramado sindical bonaerense.