El gobierno de Axel Kicillof logró un avance importante en la negociación paritaria con los trabajadores estatales y docentes de la provincia de Buenos Aires. La Federación de Educadores Bonaerenses y UPCN aceptaron la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo, que contempla un aumento del 7% dividido en dos tramos y una reapertura de la discusión durante septiembre.
La decisión representa un alivio para la administración bonaerense en un contexto económico complejo y luego de varias rondas de negociación que habían mantenido la incertidumbre sobre el desenlace de las paritarias.
La oferta fue respaldada por dos de los gremios con mayor peso dentro de la estructura estatal provincial. Mientras tanto, SUTEBA analizaba acompañar la propuesta oficial y ATE recibió favorablemente el ofrecimiento, aunque todavía debe formalizar una definición dentro del proceso de negociación.
Un acuerdo que va más allá del salario
Además del incremento salarial, uno de los puntos que terminó inclinando la balanza fue la incorporación de medidas vinculadas a la violencia que enfrentan los trabajadores de la educación dentro de los establecimientos escolares.
La problemática había ganado visibilidad en las últimas semanas y se convirtió en uno de los reclamos centrales de los sindicatos docentes. Como respuesta, el gobierno provincial y los gremios acordaron incorporar una adenda específica al acuerdo paritario para prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso en las escuelas.
El compromiso incluye la creación de una mesa de trabajo destinada a analizar los casos más complejos y fortalecer los mecanismos de protección para docentes y auxiliares. Además, la Provincia deberá impulsar nuevas acciones institucionales para intervenir frente a estos episodios.
En paralelo, la gestión de Kicillof lanzará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, una iniciativa que buscará promover la concientización y la prevención a través de materiales gráficos, audiovisuales y actividades de capacitación.
La propuesta también prevé la promoción de acuerdos de convivencia entre las instituciones educativas y las familias, con el objetivo de reducir conflictos y generar ámbitos más seguros para el desarrollo de las tareas pedagógicas.
Cómo impactará en los salarios
Según los números presentados por el Ejecutivo bonaerense, un maestro de grado con diez años de antigüedad pasará a percibir $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
En el caso de los preceptores, los ingresos ascenderán a $855.757 en julio y a $885.901 en agosto.
Por su parte, un profesor alcanzará un salario de $1.348.905 durante julio y de $1.380.137 en agosto.
Para los docentes con quinta hora, el sueldo llegará a $1.236.347 en julio y a $1.268.805 en agosto. En tanto, un maestro de jornada completa cobrará $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.
Un respaldo político para la Provincia
La aceptación de la oferta por parte de la FEB y UPCN le permite al gobierno bonaerense mostrar capacidad de acuerdo con sectores estratégicos de la administración pública y desactivar, al menos por ahora, la posibilidad de nuevos focos de conflicto.
La reapertura de la negociación en septiembre será una instancia clave para evaluar el impacto de la inflación sobre los salarios y determinar si los gremios vuelven a reclamar una actualización. Mientras tanto, Kicillof consiguió el respaldo de dos actores centrales y sumó una señal de estabilidad en uno de los frentes más sensibles de su gestión.